當前基層環(huán)保人工作任務重、壓力大，有生態(tài)環(huán)境欠賬多、管理體制尚未完全理順、工作機制不夠健全等原因，需要多方面合力解決。但筆者認為，既然我們這一批環(huán)保人接過了歷史的接力棒，就要敢于直面困難，增強本領，勇挑重擔。

過去，一些地方長期輕視生態(tài)環(huán)保工作，不僅歷史欠賬多，還把生態(tài)環(huán)境部門置于“邊緣部門”“尷尬部門”的地位，生態(tài)環(huán)保隊伍建設較為滯后，人員、資金、技術等條件難以滿足當前污染防治攻堅戰(zhàn)形勢和任務的需要，讓基層環(huán)保工作者感到“壓力山大”。打個比方，一個平時缺乏營養(yǎng)、缺少鍛煉的人，突然跑上馬拉松的賽場，身體自然難以承受。

新時代對生態(tài)環(huán)保工作者的本領和能力提出了更高要求，那就是要建設一支生態(tài)環(huán)境保護鐵軍，政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻。其中，本領高、能戰(zhàn)斗是建設生態(tài)環(huán)保鐵軍的重要基礎。只有在實踐中增長才干、磨煉本領、提升能力，才能適應新時代、新任務、新形勢的需要，打好污染防治攻堅戰(zhàn)。

建設生態(tài)環(huán)保鐵軍，要提升綜合協(xié)調能力。生態(tài)環(huán)境保護不是生態(tài)環(huán)境部門的“獨唱”，而是一場“大合唱”，需要各部門之間越來越緊密的聯系和配合。生態(tài)環(huán)境部門作為主要協(xié)調者，首先要搞清楚各個部門職能如何，具體承擔什么任務。如果自己都犯糊涂，鬧出張冠李戴的笑話來，就難以樹立公信力。在協(xié)調過程中，也要不卑不亢、有理有節(jié)。各地出臺了生態(tài)環(huán)保工作責任規(guī)定，各部門理應按照職能規(guī)定，充分履職盡責，杜絕推諉扯皮。各地各級生態(tài)環(huán)境部門之間也要加強溝通聯系、信息共享，形成合力。

建設生態(tài)環(huán)保鐵軍，要提升工作執(zhí)行能力。當前，基層環(huán)保人普遍感覺到工作量顯著增加，每天都有新任務，有點應接不暇的感覺。一方面，這考驗著個人的執(zhí)行力，要樹立“馬上就辦”的意識，在保障工作質量的前提下提高效率，力爭今日事今日畢;另一方面，需要加強業(yè)務能力培養(yǎng)，要甘當小學生，通過學習、交流、培訓增強解決問題的能力。自我總結也是一個好習慣，每周、每月、每季度對工作開展回顧，總結經驗和不足，探討可提高改進之處。

建設生態(tài)環(huán)保鐵軍，要提升監(jiān)管執(zhí)法能力。監(jiān)管執(zhí)法是生態(tài)環(huán)保工作的基石。在當前執(zhí)法高壓態(tài)勢下，環(huán)境違法行為的時段、地點、方式越來越隱蔽，需要環(huán)境執(zhí)法者更加認真細致，練就一雙發(fā)現環(huán)境違法問題的“火眼金睛”，同時在監(jiān)管手段、設備上也要不斷創(chuàng)新，使違法行為無所遁形。另外，隨著企業(yè)的法律意識越來越強，執(zhí)法者自身業(yè)務素質也要過硬，法律運用要正確，處理程序要規(guī)范，用無懈可擊的執(zhí)法全過程令當事人信服，樹立生態(tài)環(huán)保法律法規(guī)的威信。