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把加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作 作為興企之要

2018-08-17 16:25:08 南方電網報  點擊量: 評論 (0)
南網報訊 8月16日,南方電網公司舉辦第四期優(yōu)秀年輕干部培訓班畢業(yè)典禮。公司黨組副書記、副總經理、黨校第一副校長史正江出席畢業(yè)典禮并講話,公司黨組成員、黨組紀檢組組長楊志宏,公司黨組成員、副總經理劉啟宏出席畢業(yè)典禮。

南網報訊 8月16日,南方電網公司舉辦第四期優(yōu)秀年輕干部培訓班畢業(yè)典禮。公司黨組副書記、副總經理、黨校第一副校長史正江出席畢業(yè)典禮并講話,公司黨組成員、黨組紀檢組組長楊志宏,公司黨組成員、副總經理劉啟宏出席畢業(yè)典禮。

史正江在講話中強調,年輕干部要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為畢生追求。要堅持不懈加強理論武裝、運用貫穿其中的科學方法、踐行新時代黨的組織路線、堅定改革發(fā)展的信心。他指出,年輕干部要把錘煉高尚品格作為立身之本。要矢志忠誠奉獻、矢志創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志擔當作為、矢志打磨歷練、矢志廉潔自律,在推動公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。

會議要求,公司上下要把加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作作為興企之要,這一工作與當前黨中央關于做好年輕干部工作的有關部署高度契合。接下來,要重點抓好四方面工作。一是大力發(fā)現(xiàn)儲備。突出及早發(fā)現(xiàn)、數(shù)量充足和素質優(yōu)良,把對黨忠誠放在第一位。二是強化實踐鍛煉。把年輕干部放在公司產業(yè)金融、競爭性業(yè)務、國際業(yè)務等前沿一線中磨練。三是確保用好用準。一方面防止唯年輕論,另一方面對經過實踐證明優(yōu)秀、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部要大膽使用。四是從嚴管理監(jiān)督。堅持從嚴教育、動態(tài)管理、統(tǒng)籌使用,發(fā)揮好各年齡段干部積極性,讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

畢業(yè)典禮上,公司黨校匯報了培訓班教育管理情況,學員代表作了行動學習成果匯報。

南網報記者 吳思

>>回顧

本期培訓班是公司黨組經過大量的基層調研,針對優(yōu)化公司干部隊伍結構的現(xiàn)實需要作出的決定。本期培訓班歷時4個月,共100名學員參加。公司領導,總師、副總師,各相關部門負責人先后為學員們授課。

學員們按照教學要求,完成了習近平新時代中國特色社會主義思想、理想信念教育和黨性教育、公司改革發(fā)展、管理能力提升四個模塊教學內容,包括51門面授課程、10門錄像課程、3次外出學習、13次行動學習、27次分組研討。

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責任編輯:蔣桂云

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