報載：為培養(yǎng)一支政治過硬、技術(shù)精湛、作風清廉的電網(wǎng)人才隊伍，最近，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技培中心在0.4千伏低壓配網(wǎng)不停電作業(yè)資格取證培訓班現(xiàn)場，集體觀看廉潔警示教育視頻，構(gòu)建“技能錘煉+廉潔筑基”人才培養(yǎng)新范式，為電網(wǎng)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力。

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技培中心在帶電作業(yè)專業(yè)率先試點，聯(lián)合省內(nèi)七大分基地，創(chuàng)新構(gòu)建了“黨風廉政校企協(xié)同監(jiān)督機制”，并推出“兩書一通道”立體監(jiān)督體系。要求學員簽署《廉潔從業(yè)承諾書》，從職業(yè)生涯起點就樹牢廉潔意識，引導他們在未來的工作中堅守底線、不碰紅線。培訓師簽訂《廉潔教學承諾書》，強化自我約束，成為一線廉潔監(jiān)督的“前哨”，以自身的良好形象為學員樹立榜樣。開通“綠色監(jiān)督通道”，公開各單位廉政監(jiān)督熱線，形成了覆蓋培訓全鏈條、貫通各層級的監(jiān)督保障網(wǎng)絡(luò)。自“兩書一通道”實施以來，已收到有效監(jiān)督線索12條，推動整改問題8項，切實提升了廉潔監(jiān)督效能，讓廉潔之風在培訓過程中勁吹。

國網(wǎng)江蘇電力技培中心“技能錘煉+廉潔筑基”的人才培養(yǎng)新范式，是對傳統(tǒng)培訓模式的一次大膽創(chuàng)新和有益探索。除了構(gòu)建監(jiān)督體系，技培中心還系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)流程，重點聚焦物資采購與領(lǐng)用、學員考核評價、供應(yīng)商管理三大關(guān)鍵風險領(lǐng)域。通過不斷完善規(guī)章制度，明晰責任主體和監(jiān)督要求，確保從教學用具管理到成績評定的全過程都在陽光下規(guī)范運行。公正、公平、公開的培訓環(huán)境，就像肥沃的土壤，為學員的成長提供了充足養(yǎng)分，使他們能夠全身心投入到技能學習中。如今，廉潔教育閉環(huán)和監(jiān)督保障體系已如銅墻鐵壁般穩(wěn)固，從源頭上杜絕了腐敗滋生的可能，全方位、無死角地守住技能培訓的安全與廉潔“雙防線”，為電網(wǎng)人才培養(yǎng)筑牢堅實根基。

由此，我們要像國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技培中心那樣，通過技能培訓與廉潔教育深度融合，培養(yǎng)學員過硬的專業(yè)技能，塑造他們清正廉潔的職業(yè)品格，只有這樣，才能有助于學員個人的成長和發(fā)展，才能培育出更多優(yōu)秀的電網(wǎng)人才，進而為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。